Centro Cáritas de Formación para la Atención de las Farmacodependencias y Situaciones Críticas Asociadas A.C. (CAFAC)

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Bienvenidos a CAFAC

Dirección: Invierno #17, Colonia Merced Gómez, Del. Alvaro Obregón, CP 01600, México, D.F.

Teléfonos: 56-80-14-22, 56-80-13-38 

Email:  ccfcafac@gmail.comcentro_formacion@hotmail.com , cafac@prodigy.net.mx 

Página web: https://centroformacion.mayfirst.org/

Facebook: https://www.facebook.com/ECO2CentroFormacion

Twitter: @CentroECO2

Director: Juan Machí­n Ramírez

Email: jmachin85@gmail.com


Misión

El Centro es una organización profesional de la sociedad civil, que busca generar bienestar social dentro un marco ético; a través de la investigación, la formación, el fortalecimiento de organizaciones y redes; para incrementar la calidad, eficiencia, eficacia de las intervenciones sociales y la incidencia en polí­tica publica.

Visión

CAFAC se ha consolidado ya como una organización profesional reconocida por su gestión de calidad y mejora continua, en el ámbito nacional e internacional; vanguardista, innovadora, sostenible y comprometida con el bienestar social que responde a las necesidades de las organizaciones y redes para dar respuesta a las demandas de la sociedad a través de :

Investigación que cumple con los estándares nacionales e internacionales de calidad para mejor entender los fenómenos sociales y generar nuevos modelos de intervención.


Programas formativos de calidad en continua actualización, flexibles, pertinentes, sustentados en la investigación, con permanente supervisión y centrados en la necesidad social.


Grupos, organizaciones, instituciones y redes con capacidad de generar bienestar social, con calidad, profesionalidad y ética.


Polí­ticas públicas que crean condiciones de bienestar social, fundamentadas en la ética y el conocimiento generado por los diferentes actores sociales.

Valores

La actuación del Centro se basa en los siguientes valores:

  1. Valor de la vida en sociedad: la vida digna para todas y todos. Implica los valores de Democracia, Libertad, Justicia y Equidad. Es decir, se traduce en que el trabajo que realiza cada organización busca, en última instancia, la promoción y defensa de los Derechos Humanos, traducidos en tareas y ámbitos de intervención concretos, según la perspectiva de cada organización Participación de la formación.

  2. Valor del trabajo de las organizaciones: el profesionalismo. Conscientes de que el sufrimiento social no se puede atender sólo desde la buena voluntad, estamos comprometidos en la realización de un trabajo eficaz y eficiente, profesional, en una palabra; esto se traduce en responsabilidad, honestidad, reconocimiento de la complejidad de la realidad, objetividad y empleo de un método cientí­fico.

  3. Valor del trabajo en red: humildad y reconocimiento de la complejidad. Ante la hipercomplejidad de los fenómenos de sufrimiento social, y conscientes de los alcances de nuestro trabajo, las organizaciones nos reconocemos como diversas, limitadas y complementarias y, por lo tanto, nos relacionamos desde la pluralidad, el respeto a la diversidad, tratamos de ser incluyentes y que todos y todas tengan la posibilidad de la expresión y la participación.

  4. Valor de las relaciones humanas en la vida cotidiana. Como sabemos que no existe sólo una dimensión macrosocial, nuestro trabajo busca incidir en la dimensión de la vida cotidiana en aspectos esenciales de las relaciones interpersonales y con el entorno tales como la convivialidad, respeto, afectividad, equidad étnica, de género, entre generaciones.